Zarządzanie zmianami - Jak wykorzystać zmiany jako bodziec do rozwoju

Cele szkolenia:

• rozpoznawanie sygnałów do zmiany
  
• wybór pozytywnego podejścia do zmian
  
• uzyskiwanie akceptacji zmian
  
• komunikacja w procesie zmian
  
• praktyczne narzędzia

Adresaci:

Menedżerowie wszystkich poziomów zarządzania, liderzy zespołów

Korzyści ze szkolenia:

• zwiększenie skuteczności wprowadzanych zmian poprzez zwiększenie stopnia ich akceptacji przez pracowników
  
• stosowanie sprawdzonych metod