Szkolenia TT

Szkolenia TT to unikalna metoda realizacji szkoleń biznesowych wykorzystująca najlepsze, wieloletnie doświadczenia w szkoleniu menedżerów i specjalistów firm krajowych i zagranicznych. Prowadzi do osiągnięcia bardzo wysokiej motywacji i zaangażowania uczestników szkolenia. Gwarantuje niezwykłą skuteczność przeniesienia rezultatów szkolenia do codziennej praktyki, zapewniając najwyższą stopę zwrotu pieniędzy zainwestowanych w szkolenie.

TT to metoda w pełni wykorzystująca specyfikę uczenia się osób dorosłych. Przekazywane treści skutecznie są wiązane z indywidualnymi doświadczeniami i już posiadanymi kompetencjami uczestników. Bezpośrednie wykorzystania efektów szkolenia w rzeczywistej, konkretnej sytuacji zawodowej daje zdecydowaną przewagę metody nad podejściem tradycyjnym.
TT to metoda hybrydowa łącząca zalety interaktywnego warsztatu, samokształcenia w formie e-learningu oraz indywidualnych mini-projektów.
TT to dynamiczny proces dostarczenia uczestnikom wiedzy i umiejętności opartych na najlepszych praktykach i standardach międzynarodowych skutecznie przystosowanych do lokalnych uwarunkowań kulturowych.
TT to proces o jednolitej dla wszystkich modułów strukturze.

Etap 1

Wypełnienie kwestionariusza diagnostyczno-metodycznego, analiza i dopasowanie zawartości modułu i procesu szkolenia do specyficznych potrzeb klienta i kultury organizacyjnej firmy, praca wstępna przyszłych uczestników; na płycie CD materiał (etap jedno- dwutygodniowy, zakończony 1 tydzień przed sesją warsztatową)

Etap 2

Interaktywne prezentacje i przyswojenie elementów modułu za pomocą poznanych w etapie 1 narzędzi, oraz specjalnie przygotowanych studiów przypadków i gier biznesowych zespołowe rozwiązanie konkretnego problemu problemów firmy, z której pochodzą uczestnicy szkolenia w dziedzinie objętej wybranym modułem - z wykorzystaniem i doskonaleniem poznanych metod i narzędzi, opracowanie szczegółowych planów działań ulepszających (dwudniowa sesja warsztatowa; 1 dzień - 8 godzin)

Etap 3

Utrwalenie wiedzy i umiejętności poprzez wykonanie przez uczestników szkolenia specjalnych mini-projektów z zakresu objętego modułem, konsultacje indywidualne (etap zakończony 1 miesiąc po sesji warsztatowej)