Rekrutacja - Jak wybrać kandydata najbardziej odpowiadającego wymaganiom stanowiska
Cele szkolenia:
- definiowanie wymagań stanowiska pracy
- przygotowanie i przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej
- ocena kandydata
- użyteczne techniki
Adresaci:
Menedżerowie wszystkich poziomów zarządzania, specjaliści
Korzyści ze szkolenia:
- zwiększenie stopnia trafności doboru kandydatów na poszczególne stanowiska pracy
- stosowanie sprawdzonych technik i narzędzi rekrutacji